どうして生まれたのか・・・ どう生きていけばいいのか・・・
活かす難しさ
2007年04月19日(木) 10:43
今日は、部長と話す日



昨日の夜、職場の人が心配して電話をくれた



 彼女も悩んでいた



「何度も辞めようって言わずに、姿を消そうって思ってた」って・・・




同じだったんだね・・・って二人して泣いた




 「みみさんが、辞めてしまうのはほんまいやや・・・一緒に働きたい・・・



      でも、みみさんのこれからを応援したいから・・・」




   「一緒にやってみない?!この前、開設されたばかりのA病院の



      病歴は今から立ち上げやし、一緒にやらない?!



   部長に、そう話してみるよ」






      「うんうん!!!私もそうしたい!!



        みみさんの下で働きたい!!」






  「いやいや・・・下とか上とかじゃないって・・・


    資格なくても診療録管理として経験をつまれてきた人達のほうが


 診療情報管理の有資格者やって思う・・・私なんて、まだまだ・・・



   でも、トップを見すぎてん・・・で、上司がもっと改善してこうって


  意思のある人だったら、私もがんばれたかもしれん・・・



    資格もってるから特別みたいなやし、先生とコミュニケーション


 とれてないし、感情むきだしで怒鳴るし・・・



    みんなで、いい病院をつくっていこう!!ってとこで、


       診管として働きたい・・・



  A病院もでかいだけで、きっと最悪かもしれんけど、でも、



       今のとこより、改善できそうやん?」




   「ほんまわかるわ・・・私も、みんなで仲間で一つの仕事を



      たちあげていきたい・・・みみさんなら部長も動かせると



        思うねん。」





  「話してくる・・・診管がなんぼのもんやってゆってくるわ!」


     「マジかっこええ・・・」



  「だって・・・思うやん・・・診管やからっておかしいし・・・


        そんなんピンキリやん・・・



    私も上司もキリもええとこちゃう?????



       常に学んでいかなあかんのに、それせえへんのもおかしい・・




  部長も診管やからって一歩譲ってるのは おかしいもん・・・」





        「そやねん・・・おかしいねん・・・」




   「だから、辞めるからゆってくるわ・・・卑怯者やけど・・・



      ごめんな・・・」




  「そんなんええって・・・ただ・・・辞めさしてもらわれへんと思う・・



     みみさんの評価、高いもん」



  「え?!評価?!1ヶ月ちょいで高い評価っておかしいし・・・」



    「いやぁ〜でも、めっちゃ病理とかすごいやん?


        カルテ全部読むやん?



           英語とかも・・・レベル高いって思ったもん」





  「なんでやん・・・それは診管として当然のことで・・・



       基礎やし・・・たぶん・・・。



   私、レベル高ないで・・・ほんま、ごめんやで・・・・・



      みんなの盾になれんかった・・・」





      「みみさん・・・・・・」




 彼女との会話は全部覚えてる・・・忘れられない・・・



結局 3時間近く話し、電話を切るのをとても惜しんだ・・・


    恋人との電話を切りがたい状態みたいに・・・



  「またメールするな」


    「うん ありがとう。私もするわ・。」


  「ありがとう。待ってる。」


    「また電話もしていい?」


  「ええよ〜私もする。。。明日 ごめんな」


    「ええってそんなん・・・また電話するな」



  「うん。体無理せんとってな」


    「ありがとう・・・みみさんも・・・・」




そんなのが、何十分と続いた・・・



   人を変えることはできないので、私が変わる・・・


     それが退職なのは安易な答えだって言われると思う


 1ヶ月ちょっとの勤務だったけど、私には1年以上に感じる


   資格を活かすって、ほんまに難しいことや・・・




       



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